Новые компании в каталоге

почему нужно оставлять отзыв о работодателе?

Каждый человек сталкивается с моментом устройства на работу. И как сделать, чтоб этот момент прошел наименее проблематично? Воспользуйтесь услугами великой сети интернет и прочитайте отзывы, которые оставили бывшие сотрудники о своем работодателе. Конечно, в нашей стране в основном пишут о негативе, чем благодарность. К сожалению, происходит именно так, но негатив не всегда оправдан. Возможно, их написал человек обиженный, как говориться «в сердцах». Благодарность начальнику выражают, чаще, лично. На что обратить внимание, читая отзывы о работодателе: на дату публикации отзыва, есть вероятность что отзывы оставлены давно и в компании все поменялось; есть проблема, которая упоминается в большинстве отзывов, возможно, именно она стала причиной текучки на предприятии; на время публикации отзывов, если отзывы выпустили друг за другом, все негативные, то вероятно они не настоящие; главное, если вы читаете реальный отзыв бывшего сотрудника, не когда не забывайте, что нужно его воспринимать адекватно, ведь сотрудник стал «бывшим» возможно по своей вине. Если отзыв оказался позитивным, обратите внимание: на дату публикации; на порядок выхода отзывов, возможно они заказные; если в отзывах часто пишут разные люди об одном и том же, скорее всего это правда; благодарность чаще адресная, будет указано имя человека кому она посвящена, если человек работает в компании, отзыв скорее правдивый.
На основании всего вышесказанного,подытожим, пишите отзывы, позитивные и негативные, главное не пишите под горячую руку. Возможно кто-то, прочитав ваши наставления избежит ошибки, а кто-то найдет свое место!